Avril – Demandez le programme…

Chers adhérents,

En ce mois de mars, l’AFraME a inauguré une nouvelle formule de rencontres, en début de soirée autour d’un verre. Pour ce premier Afterwork, le débat, animé par Angéla Cumin, a réuni une douzaine de nos adhérents autour de l’approche neuro-cognitive et comportementale (ANC). Le compte rendu est accessible dans cet article.

Notre prochain afterwork aura lieu le jeudi 5 avril de 19h à 21h. Il sera animé par Gérard Olive, et portera sur un livre sur le Management en cours d’écriture collective sous sa coordination. Détails et inscriptions sur Weezevent.

Notre prochaine conférence est programmée le mardi 4 juin prochain. A ce jour, nous prévoyons d’y aborder la notion de Société à Objet Social Étendu, dont les principes sont au cœur de la loi PACTE. L’actualité fait toutefois que les conférenciers pressentis ont des soucis de disponibilité en juin, donc ce thème sera confirmé ultérieurement.

L’édition 2018 du Baromètre du Management Équitable^® est ouverte et le restera jusqu’à fin août. N’hésitez pas à la propager autour de vous, suivez ce lien pour y accéder.

On parle de l’AFraME sur le net :

• Dans le tout nouveau LIVRE BLANC DU MANAGEMENT que l’APEC vient de publier et que vous pouvez télécharger sur  Slideshare.
• Nous nous sommes associés à l’appel lancé par le Think Tank Terra Nova pour une reprise du rapport Notat-Senard dans la loi PACTE

Nous vous invitons également à découvrir la nouvelle chaîne Youtube lancée par ACDE Conseil. Au programme pour démarrer une série de « Témoignages de dirigeants », la bande annonce du tout premier entretien est parue Dimanche dernier et est accessible ici.

La version complète est à venir dans le courant du mois d’avril sur la chaîne Youtube d’ACDE Conseil, abonnez vous.

Avec tous nos remerciements à Gilles Saunier qui nous a fait l‘amitié d’étrenner cette formule en nous parlant de sa célèbre méthode !

Enfin, en ce début de printemps, nous sommes heureux d’annoncer un partenariat entre l’AFraME et la Fédération Française de Pêche Sportive avec au programme deux cycles conjoints de formations :

• Management Équitable^® : comment trouver le thon juste ?
• Management et gestion de crise : comment éviter de prendre la mouche ?

Détails à suivre…

Bien amicalement.

Vincent

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Afterwork AFraME – la réussite, levier de dépassement

Et si la réussite n’était qu’une question d’accueil d’émotions et de système de défense ?

Afterwork animé par Angela Cumin

Angela a choisi le thème de la réussite comme levier de dépassement. Comment amener son équipe vers la réussite d’un objectif si le manager n’y croit pas lui-même ? Sans entrer dans le détail philosophique de ce qu’il y a derrière ce mot, elle a choisi de s’appuyer sur des Approches Neuro Cognitives comportementale (ANC) , ainsi que des apports psychanalytiques par les recherches de Mélanie Klein et de psychosociologie par l’un des fondateurs de l’école Palo Alto, Paul Watzlawick et enfin de son expérience du « jeu » .

Si elle choisit entre autres, l’Approche Neuro Cognitive et comportementale lors de son intervention à L’AFraME, c’est pour démontrer que ce qui parait invisible, comme le dépassement, s’inscrit quelque part dans le corps, en l’occurrence, ici, dans notre cerveau.

Vous trouverez ci-dessous le compte rendu complet de cet Afterwork de l’AFraME du 12 mars 2018 :

Afficher ce document sur Scribd

Afterwork – Le Principe Humanité

Le prochain Afterwork de l’AFraME aura lieu le jeudi 5 avril à 19h.

Il sera animé par Gérard Olive, Consultant et Enseignant en Management, administrateur de l’AFraME. Le débat et les échanges porteront sur un livre sur le Management en cours d’écriture collective sous sa coordination.

Pour participer activement à la réunion, vous pouvez prendre connaissance de l’article « Le Principe Humanité« , concept-clé de l’ouvrage en cours de rédaction, en vous connectant au lien suivant :

Le Principe Humanité (mot de passe sur demande par le formulaire de contact)

Vous pouvez bien sûr déposer vos commentaires à l’issue de votre lecture, avant d’en débattre de vive-voix lors de notre Afterwork du 5 avril.

Détails et inscriptions sur Weezevent.

Mars – Le programme des évènements

Chers adhérents,

Cela devait arriver un jour : le 6 février dernier, la région parisienne a été bloquée par la neige alors même que débutait notre conférence trimestrielle. Celle-ci était consacrée à l’éthique et au management. Ces conditions météorologiques exceptionnelles n’ont empêché ni sa coordinatrice Marie-Laure, ni nos trois invités, ni une bonne quarantaine de vaillants participants de rejoindre le Forum 104. La table ronde fut intense et passionnante, vous pouvez en retrouver le compte-rendu sur le site RH-infos.

L’édition 2018 du baromètre du Management Équitable^® est ouverte et le restera jusqu’à fin août. Nous démarrons nettement plus tôt cette année afin de permettre à un plus grand nombre de collaborateurs ou de managers d’y participer. N’hésitez pas à la propager autour de vous, suivez ce lien pour y accéder.

La restitution des résultats sera présentée en introduction de notre conférence de rentrée le mardi 18 septembre.

D’ici là, d’autres événements nous attendent, à commencer par un apéritif thématique après-travail (en français contemporain : « afterwork ») le mardi 13 mars prochain. Nous recevrons chez Startway Exelmans Angela Cumin pour parler « Management et Neurosciences » … Pour plus de Détails et inscriptions.

Notre livre avance, toujours sous la houlette de Gérard Olive, n’hésitez pas à vous rapprocher de lui pour y participer en écrivant à gerard.olive@aframe.fr.

Enfin en cette presque fin de premier trimestre, une dernière question : comment s’est passé votre lancement^(*) cette année ?

Bien amicalement
Vincent

(*) Lancement : l’une des 25 pratiques clés du Management Équitable^®, son objectif est de fédérer l’équipe autour de la séquence (année, projet…) qui démarre et de donner à tous l’envie de s’y investir.