Mars – Le programme des évènements

Chers adhérents,

Cela devait arriver un jour : le 6 février dernier, la région parisienne a été bloquée par la neige alors même que débutait notre conférence trimestrielle. Celle-ci était consacrée à l’éthique et au management. Ces conditions météorologiques exceptionnelles n’ont empêché ni sa coordinatrice Marie-Laure, ni nos trois invités, ni une bonne quarantaine de vaillants participants de rejoindre le Forum 104. La table ronde fut intense et passionnante, vous pouvez en retrouver le compte-rendu sur le site RH-infos.

AFraME Baromètre ME

L’édition 2018 du baromètre du Management Équitable® est ouverte et le restera jusqu’à fin août. Nous démarrons nettement plus tôt cette année afin de permettre à un plus grand nombre de collaborateurs ou de managers d’y participer. N’hésitez pas à la propager autour de vous, suivez ce lien pour y accéder.

La restitution des résultats sera présentée en introduction de notre conférence de rentrée le mardi 18 septembre.

D’ici là, d’autres événements nous attendent, à commencer par un apéritif thématique après-travail (en français contemporain : « afterwork ») le mardi 13 mars prochain. Nous recevrons chez Startway Exelmans Angela Cumin pour parler « Management et Neurosciences » … Pour plus de Détails et inscriptions.

Notre livre avance, toujours sous la houlette de Gérard Olive, n’hésitez pas à vous rapprocher de lui pour y participer en écrivant à gerard.olive@aframe.fr.

Enfin en cette presque fin de premier trimestre, une dernière question : comment s’est passé votre lancement(*) cette année ?

Bien amicalement
Vincent

(*) Lancement : l’une des 25 pratiques clés du Management Équitable®, son objectif est de fédérer l’équipe autour de la séquence (année, projet…) qui démarre et de donner à tous l’envie de s’y investir.

Publicités

Janvier – Vœux AFraME 2018

Chère adhérente, cher adhérent,

Vincent Guibert

En ce lendemain de fêtes je vous adresse mes meilleurs vœux. Santé, bonheur et réussite à vous ainsi qu’à vos proches.

Chaque nouvelle année apporte son lot de modes et de tendances. Alors, que deviendra l’entreprise en 2018 ? Encore plus agile, encore plus libérée, encore plus digitale ? Et si notre monde cessait pour un temps de se gargariser de concepts ronflants dont la vacuité cache parfois des réalités délétères ?

Dans des startups comme dans de grandes entreprises réputées, on entend trop fréquemment parler de pratiques de management inqualifiables, bien plus souvent dues à l’incompétence et au manque de formation qu’à la volonté de nuire, mais le mal est là.

Tout espoir n’est pas perdu ! A l’heure où se profile une nouvelle loi « entreprise », il serait question de « faire évoluer l’objet social des entreprises, qui ne peut plus être le simple profit, sans considération aucune pour les hommes et les femmes qui y travaillent, sans regard sur les dégâts environnementaux ».

En ce début 2018, souhaitons que cette réforme voie rapidement le jour et que le monde du travail progresse encore vers plus d’humanité grâce à un management toujours plus … équitable.

Équilibre

L’AFraME y contribuera autant que possible, et ce dès le mardi 6 février prochain lors de notre conférence « Ethique et Management : le manager au cœur du dilemme » à laquelle vous pouvez d’ores et déjà vous inscrire sur https://www.weezevent.com/ethique-et-management

 

A très bientôt !
Vincent

RSE Ethique et Responsabilité

Comment conjuguer éthique et management ?

Il faudra attendre le mardi 6 février 2018 pour obtenir des réponses à cette question ! A vos agendas !

Ce jour là, l’AFraME organise à 19 heures au Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 Paris, une conférence-débat sur le thème : « Ethique et Management : le manager au cœur du dilemme ».

Ethique et Management

Un grand nombre de crises auxquelles sont confrontées les entreprises trouvent leur origine dans le non respect de principes d’éthique. Les risques encourus en termes d’image et de réputation sont immenses et impliquent toutes les fonctions de l’entreprise.

Dans ce contexte, le sujet de l’éthique ne peut plus être vu comme une mode pour le management mais bien un mode de management.

Les défis sont nombreux pour le manager :

  • Comment incarner un management éthique ?
  • Quelle posture adopter face aux manquements aux règles d’éthique de l’entreprise ?
  • Quelles bonnes pratiques retenir ?
  • Comment aborder un dilemme éthique ?
  • Comment manager sans trahir ses valeurs et son éthique personnelle ?

Table-ronde avec trois intervenants :

  • Philippe Détrie, fondateur de la Maison du Management et du salon du Management,
  • Frédéric Henrion, directeur du développement des RH du groupe Suez,
  • Stéphanie Scouppe, adjointe au déontologue du groupe Aéroports de Paris.

Philippe Détrie

Philippe Détrie

Frédéric Henrion

Frédéric Henrion

Stéphanie Scouppe

Stéphanie Scouppe

Un débat animé par Marie-Laure Meunier, membre fondateur de l’AFraME.

Pour vous inscrire, allez sur le site Weezevent et remplissez le formulaire d’inscription.

Compte-rendu

Cela devait arriver un jour : le 6 février la région parisienne a été bloquée par la neige alors même que débutait notre conférence trimestrielle. Celle-ci était consacrée à l’éthique et au management. Ces conditions météorologiques exceptionnelles n’ont empêché ni sa coordinatrice Marie-Laure, ni nos trois invités, ni une bonne quarantaine de vaillants participants de rejoindre le Forum 104. La table ronde fut intense et passionnante, vous pouvez en retrouver le compte-rendu sur le site RH-infos.