Janvier – Vœux AFraME 2018

Chère adhérente, cher adhérent,

Vincent Guibert

En ce lendemain de fêtes je vous adresse mes meilleurs vœux. Santé, bonheur et réussite à vous ainsi qu’à vos proches.

Chaque nouvelle année apporte son lot de modes et de tendances. Alors, que deviendra l’entreprise en 2018 ? Encore plus agile, encore plus libérée, encore plus digitale ? Et si notre monde cessait pour un temps de se gargariser de concepts ronflants dont la vacuité cache parfois des réalités délétères ?

Dans des startups comme dans de grandes entreprises réputées, on entend trop fréquemment parler de pratiques de management inqualifiables, bien plus souvent dues à l’incompétence et au manque de formation qu’à la volonté de nuire, mais le mal est là.

Tout espoir n’est pas perdu ! A l’heure où se profile une nouvelle loi « entreprise », il serait question de « faire évoluer l’objet social des entreprises, qui ne peut plus être le simple profit, sans considération aucune pour les hommes et les femmes qui y travaillent, sans regard sur les dégâts environnementaux ».

En ce début 2018, souhaitons que cette réforme voie rapidement le jour et que le monde du travail progresse encore vers plus d’humanité grâce à un management toujours plus … équitable.

Équilibre

L’AFraME y contribuera autant que possible, et ce dès le mardi 6 février prochain lors de notre conférence « Ethique et Management : le manager au cœur du dilemme » à laquelle vous pouvez d’ores et déjà vous inscrire sur https://www.weezevent.com/ethique-et-management

 

A très bientôt !
Vincent

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RSE Ethique et Responsabilité

Comment conjuguer éthique et management ?

Il faudra attendre le mardi 6 février 2018 pour obtenir des réponses à cette question ! A vos agendas !

Ce jour là, l’AFraME organise à 19 heures au Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 Paris, une conférence-débat sur le thème : « Ethique et Management : le manager au cœur du dilemme ».

Ethique et Management

Un grand nombre de crises auxquelles sont confrontées les entreprises trouvent leur origine dans le non respect de principes d’éthique. Les risques encourus en termes d’image et de réputation sont immenses et impliquent toutes les fonctions de l’entreprise.

Dans ce contexte, le sujet de l’éthique ne peut plus être vu comme une mode pour le management mais bien un mode de management.

Les défis sont nombreux pour le manager :

  • Comment incarner un management éthique ?
  • Quelle posture adopter face aux manquements aux règles d’éthique de l’entreprise ?
  • Quelles bonnes pratiques retenir ?
  • Comment aborder un dilemme éthique ?
  • Comment manager sans trahir ses valeurs et son éthique personnelle ?

Table-ronde avec trois intervenants :

  • Philippe Détrie, fondateur de la Maison du Management et du salon du Management,
  • Frédéric Henrion, directeur du développement des RH du groupe Suez,
  • Stéphanie Scouppe, adjointe au déontologue du groupe Aéroports de Paris.

Philippe Détrie

Philippe Détrie

Frédéric Henrion

Frédéric Henrion

Stéphanie Scouppe

Stéphanie Scouppe

Un débat animé par Marie-Laure Meunier, membre fondateur de l’AFraME.

Pour vous inscrire, allez sur le site Weezevent et remplissez le formulaire d’inscription.

Décembre – L’heure du bilan

Chère adhérente, cher adhérent,

Arrive la fin de l’année et avec elle le temps des bilans.

Nous avons vécu une année 2017 riche d’événements : 4 conférences (200 participants), un Salon du Management, un nouveau groupe de travail qui œuvre à la production collective d’un ouvrage de management, merci à toutes celles et à tous ceux qui y ont contribué.

Au Salon du Management, nous avons noué plus de 100 contacts et 65 personnes ont assisté à notre atelier qui portait sur les principes du Management Équitable® et sur son label.

La conférence du 28 novembre dernier a rassemblé une vingtaine d’entre nous autour du livre « Portraits de travailleurs[1] » de la Fabrique de l’industrie : une passionnante explication mathématique issue de l’enquête de la DARES[1] sur les conditions de travail.

Sous réserve de confirmation, notre prochaine conférence se tiendra le 6 février 2018 au Forum 104 et portera sur « Ethique et Management ». Réservez tout de suite la date dans votre agenda.

Nous disions donc, l’heure des bilans, dans votre entreprise : le bilan +- et le bilan ++[2], est-ce que cela évoque quelque chose ?

Quoiqu’il en soit, passez de très bonnes fêtes de fin d’année !

Bien amicalement,

Vincent


[1] Portraits de travailleurs : Comprendre la qualité de vie au travail, http://www.la-fabrique.fr/fr/publication/portraits-de-travailleurs-comprendre-la-qualite-de-vie-au-travail – Enquête de la DARES sur les conditions de travail, http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/enquetes-de-a-a-z/article/conditions-de-travail-edition-2013

[2] L’entretien de bilan : bilan +- = bilan positif de résultats négatifs ou bilan ++ = bilan positif de résultats positifs, c’est l’une des 25 pratiques clés du Management Équitable®. Indépendamment des résultats obtenus durant une séquence (projet, trimestre, année…) il permet au manager de reconnaître le travail effectué, les progrès accomplis, les comportements observés et, selon les circonstances, de valoriser les résultats obtenus et d’ancrer la mécanique du succès, ou de comprendre les difficultés, de rassurer les collaborateur et de modifier la trajectoire.

Conférence Portraits de travailleurs

Qui sont les travailleurs français ? Dans quelles conditions travaillent-ils et comment se sentent-ils au travail ?  En quoi le Management tient-il un rôle essentiel dans la vie du salarié ?

Notre pays connait un taux de chômage endémique et à peu près constant. Et pourtant, certains métiers dits « en tension » peinent à trouver les compétences dont ils ont besoin pour assurer leur développement. Les candidats de toutes générations attachent une importance accrues aux valeurs véhiculées par les entreprises auxquelles elles postulent.

pcaillouA ce titre, la qualité du Management est une composante indéniable de la « marque employeur ».

Pour en parler, nous accueillerons le 28 novembre 2017 Philippe Caillou, co-auteur de l’ouvrage « Portraits de Travailleurs – Comprendre la Qualité de Vie au travail » publié en septembre dernier par La Fabrique de l’Industrie, sous la direction de Thierry Weil.

Philippe Caillou – Associate Professor in Computer Science au Laboratoire de Recherche en Informatique (LRI) de l’INRIA – TAO Project (Université Paris Sud XI – IUT de Sceaux)

Conférence AFraME, le mardi 28 novembre 2017 à 19h00 au :

Forum 104 – salle Nympheas
104 rue de Vaugirard, 75006 Paris
Plan d’accès

A cette conférence venez écouter Philippe Caillou représentant de la Fabrique de l’Industrie ayant contribué avec Thierry Weil à la publication de « Portraits de Travailleurs ». Ce livre accorde une large part au rôle du Management dans la qualité de vie au travail.

Accueil ‪dès 18h45‬, démarrage ‪à 19h00‬ précises.
‪Vers 20h45, poursuite des échanges autour d’un verre‬

Inscription sur :
https://www.weezevent.com/portraits-de-travailleurs